Domaines
Marchés & Organisations
Espace, Environnement & Sociétés
Esprit Humain, Langage & éducation
Secteurs
Services Financiers & Services Aux Entreprises
Presentation
Le Centre de Recherche en Economie et Gestion des Organisations (CREGO) accueille une équipe de chercheurs spécialisés sur l’innovation organisationnelle, les modes de gouvernance des organisations, l’éthique et la responsabilité sociale des organisations dans le domaine des Sciences de Gestion sur les régions de Bourgogne et Franche-Comté.
Le Centre Georges Chevrier regroupe notamment des sociologues spécialisés sur le développement et les enjeux de l’économie sociale et solidaire et sur les moyens de gouverner la soutenabilité du travail à travers les politiques de longévité dans deux filières des industries agroalimentaires (viande et lait).
Les travaux de recherche pluridisciplinaires en ce domaines portent notamment sur :
- L’éthique organisationnelle et Responsabilité Sociale des Organisations (RSO) ;
- La mobilisation des Homme et Action Collective ;
- La performance individuelle et organisationnelle ;
- La stratégie des Organisations ;
- L’éthique et la santé au travail (RSE) ;
- Le commerce équitable et économie solidaire ;
- Les diagnostics sociaux.
Projets/Réalisations
- Ouvrage Gavand, A., Mercier S. (2012), Recrutement et promotion de la diversité, in Encyclopédie des diversités, Peretti J-M (coord.), Editions Management et Société, 2012.
- Ouvrage Pigé, B. (2010), Éthique et Gouvernance des Organisations, Paris, Economica.
- Elaboration d’un guide et rapport sur « Gouverner la soutenabilité du travail : les politiques de longévité dans deux filières des industries agroalimentaires ».
Applications/Marchés
- Tout type d’organisation publique/privée ;
- TPE ;
- PME/PMI ;
- Grands groupes.
Expertise
- Analyse de la cohésion sociale, la performance et l’éthique en entreprise ;
- Aide à la mise en place d’une stratégie RSE ;
- Aide à l’amélioration de pratiques professionnelles (sociales, management, H&S) ;
- Aide à la formalisation d’une éthique en entreprise ;
- Mise en place d’outils de mesure d’actions environnementales ;
- Analyse et développement du capital humain par la solidarité et le professionnel.