Type de contrat : CDD 12 mois (transformable en CDI)
Localisation : Poste basé à Vandoeuvre-les-Nancy (54)
Date de prise de fonction : Dès que possible
Statut : Cadre
Salaire : Selon profil
ENVIRONNEMENT, POSTE ET MISSIONS
SAYENS est une Société d’Accélération du Transfert de Technologies (SATT), créée fin 2013 par plusieurs établissements de recherche publique grâce au Programme Investissements d’Avenir (PIA). SAYENS a pour vocation de simplifier, accélérer et faciliter le transfert de technologies et de connaissances de la recherche publique vers les entreprises de toute taille.
Premier acteur de proximité et de confiance, soutenue par l’engagement collectif de ses établissements de recherche actionnaires, SAYENS a accès aux compétences et innovations des 6500 chercheurs issus des 140 laboratoires de recherche publique, répartis sur la Bourgogne Franche-Comté, la Lorraine et le Sud Champagne-Ardenne (Troyes).
Elle s’appuie sur des équipes professionnelles dédiées pour détecter et évaluer les innovations et les accompagner jusqu’au transfert vers l’entreprise (maturation de technologies, licensing, création de start-up…).
Nous recherchons un/une Chargé de Communication – Contenu et Réseaux Sociaux. Il s’agit d’une création de poste pour accompagner le déploiement du pôle Communication.
Au sein du service Communication et rattaché(e) au Responsable Communication, en renfort d’une équipe de deux autres Chargés de Communication – vous aurez ensemble la responsabilité de d’établir et déployer le plan de communication opérationnelle au service des objectifs commerciaux, d’information et de notoriété de l’entreprise.
Vous intervenez en support, conseil et relais auprès des services internes, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la veille sectorielle et actualités,
- Définir et piloter notre ligne éditoriale, garantir son respect et gérer le planning de publication de nos contenus
- Imaginer et créer les contenus visuels, vidéos, animations, rédactionnels… permettant de diffuser nos messages et partager nos valeurs via différents canaux et formats (réseaux sociaux, e-mailing/newsletter, …) 4. Définir et piloter les indicateurs de performance (KPI) et qualité (procédures et tableaux de bord, …) de votre activité
- Participer activement au renforcement de notre visibilité online et offline, et à la fédération d’une communauté autour de notre marque
- Opérer les actions de publication et de Social Listening
- Travailler en synergie avec l’ensemble de l’équipe, animer sur un réseau de prestataires externes lorsque nécessaire et participer à la gestion administrative, planification des actions et au suivi budgétaire des actions de communication (négociations et suivi des prestataires, fournisseurs, …)
PROFIL
Formation : de formation supérieure dans le domaine de la communication et/ou du marketing opérationnel et dotée d’une bonne culture générale
Expérience : vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en communication corporate, ou en agence et disposez de références avérées de réalisations dans les domaines de la communication éditoriale, événementielle et/ou digitale
Compétences et aptitudes :
> maîtrise du pack Office et des outils de la suite Adobe Creative
> vous maîtrisez la gestion des réseaux sociaux et leurs codes (Social Selling), notamment Twitter et LinkedIn,…
> parfaite aisance d’expression notamment rédactionnelle
> maîtrise du français et de l’anglais
Qualités personnelles :
> diplomate, organisé(e), rigoureux (se), créatif (ve), proactif (ve)
> large autonomie dans l’organisation du travail, vous aimez travailler en équipe
> vous basez votre activité sur les résultats, la progression, et veillez à vous mettre à la place de l’audience
> capacité à entretenir et développer un réseau de relations professionnelles
> aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés internes et externes
Déplacements : Vous êtes ponctuellement amené(e) à vous déplacer pour les besoins des activités et projets, vous êtes titulaire du Permis B
CONTACT
Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrute@sayens.fr
« Dans le cadre de sa politique diversité, SAYENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap »
