Responsable du pôle juridique

Vous intégrez une fonction de responsable du pôle juridique et aurez pour mission principale, avec votre équipe, d’assurer la protection des intérêts de la Société et d’apporter des conseils juridiques auprès de la Direction et des opérationnels avec lesquels vous collaborez.

Votre activité portera sur 2 missions principales :

• 30 % du poste – management et pilotage du pôle :
  • traduire en réalisation la stratégie de la Direction,
  • gérer les priorités du pôle en lien avec les attendus de la stratégie définie par la direction,
  • coordonner une équipe composée de 3 juristes et 1 assistante,
  • encadrer les équipes sur le plan opérationnel,
  • assurer un reporting auprès de la direction.

• 70% du poste – mission opérationnelle :
  • analyser l’environnement contractuel des projets afin d’apporter les conseils et solutions pour l’orientation des projets,
  • proposer et mettre en œuvre des nouveaux schémas contractuels pour répondre à la stratégie de la direction,
  • analyser, rédiger et négocier des contrats liés aux transferts de résultats auprès de start-up et/ou PME en français et en anglais (accords de transfert de matériels, contrats de prestations de services,
  • gérer la contractualisation avec nos partenaires institutionnels (accord-cadre, contrat de prestation),
  • intervenir sur les décisions de prise de participation de la Société ,
  • assurer le suivi des contrats,
  • réaliser une veille juridique.

De formation juridique (bac + 5) en droit privé, vous avez une expérience de 7 ans minimum, acquise idéalement dans le milieu de la valorisation de la recherche académique. Une expérience dans le domaine des droits des sociétés est indispensable. Des connaissances et/ou une appétence en propriété intellectuelle sont nécessaires ainsi que des connaissances en droit d’auteur.

Vous avez une première expérience réussie de management opérationnel auprès de profils experts.  Vous savez vous exprimer et négocier en anglais à l’écrit et à l’oral.

Autonome et doté.e de fortes capacités d’adaptation, vous démontrez une réelle aptitude à travailler avec des partenaires provenant d’environnements différents (privé, institutionnel, public).

Doté.e d’un bon relationnel, vous menez vos missions en collaboration avec les différents pôles de la société, en faisant preuve d’assertivité, en gérant vos priorités en lien avec les attendus du projet. Vous êtes orienté.e résultats et savez faire preuve de pragmatisme et de bon sens dans vos prises de décision.

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